Quay lại danh sách
Dynime LLC

Trưởng nhóm Tăng trưởng & Doanh thu (Growth & Revenue Lead)

Growth & Revenue Lead

Dynime LLC

Đăng 25/09/2026

Remote Toàn cầu
Remote
Lead / Quản lý · 4+ năm
sales
Growth-Lead
Head-of-Growth-and-Sales
Growth-and-Performance-Lead
Growth-Team-Lead
Growth-Marketing-Lead
Head-of-Growth

Mô tả công việc

Dynime cung cấp các giải pháp công nghệ phần mềm, tự động hóa bằng AI và dịch vụ tư vấn chuyển đổi số toàn cầu. Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược tăng trưởng doanh thu, tối ưu hóa phễu bán hàng B2B và mở rộng thị trường quốc tế.

Yêu cầu cốt lõi

  • Từ 4 đến 8+ năm kinh nghiệm trong mảng Growth, Quản trị doanh thu (RevOps), Phát triển kinh doanh hoặc Sales Leadership.
  • Kinh nghiệm thực tế về quản lý chỉ tiêu doanh thu và thu hút khách hàng B2B.
  • Kỹ năng lãnh đạo đội ngũ, tư duy phân tích dữ liệu/tài chính và giao tiếp thuyết trình xuất sắc.
  • Kinh nghiệm làm việc với khách hàng quốc tế và đội ngũ làm việc từ xa.

Thu nhập & Quyền lợi

  • Mức lương năm cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất và các gói đãi ngộ lãnh đạo.
  • Xét duyệt tăng lương hàng năm.
  • Làm việc theo mô hình remote-first với thời gian linh hoạt.
  • Nghỉ phép năm hưởng nguyên lương.
  • Hỗ trợ chi phí học tập, đào tạo kỹ năng lãnh đạo và cơ hội thăng tiến lên các vị trí C-level.
  • Được cấp quyền sử dụng các công cụ AI và phần mềm làm việc hiện đại.

Điểm cần lưu ý khi ứng tuyển

  • Hồ sơ ứng tuyển yêu cầu CV, link LinkedIn, thời gian thông báo nghỉ việc (notice period) và đề xuất mức lương mong muốn tính theo USD.
  • Nên chuẩn bị sẵn portfolio hoặc case study chứng minh các kết quả tăng trưởng cụ thể để tăng cơ hội trúng tuyển.
  • Mặc dù ưu tiên làm từ xa (remote-first), công ty có thể yêu cầu thỉnh thoảng đến văn phòng khi có việc cần thiết.

Mẹo ứng tuyển thị trường quốc tế

  • Dùng CV tiếng Anh chuẩn 1 trang, không chèn ảnh chân dung.
  • Đính kèm link Portfolio hoặc GitHub thay vì mô tả dài dòng.
  • Email ứng tuyển ngắn gọn, nêu rõ vị trí và lý do phù hợp trong 3-4 câu.